C-THR88-2505 Übungsmaterialien, C-THR88-2505 Exam

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Learning C-THR88-2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q78-Q83):

78. Frage
elect the best answer: How is catalog access granted to users? Please choose the correct answer.

A. Manually by the Supervisor
B. Selecting the Domain field of the Catalog record
C. Assignment Profiles
D. Manually in the User Record

Antwort: C

79. Frage
Which attribute would you use to exclude the HR coordinators from the Permission Group for Administrators working in Germany?

A. Department
B. User name
C. Location
D. Job code

Antwort: D

Begründung:
Step by Step Explanation with exact Extract from SAP SuccessFactors Learning documents:
* Understanding Permission Groups:
* Permission Groups in SAP SuccessFactors Learning define which users have specific roles, such as Administrators, based on attributes like job code.
* Excluding HR Coordinators (B):
* The job code attribute is used to exclude specific roles (e.g., HR coordinators) from a Permission Group.
* Extract from SAP SuccessFactors Learning Documentation (SAP Help Portal, Admin Guide, Security Management):
"To exclude users from a Permission Group, use attributes like job code to define the target population. For example, exclude users with the HR coordinator job code from the Administrator group in System Administration > Security > Permission Groups."
* This confirms option B, as job code is the most appropriate attribute.
* How to Configure:
* In the Permission Group settings, administrators define exclusion rules using job code to filter out HR coordinators.
* Extract from SAP SuccessFactors Learning Documentation (SAP Help Portal, Admin Guide, Permission Group Configuration):
"In System Administration > Security > Permission Groups, create or edit a group and use the job code attribute to exclude specific roles, such as HR coordinators, from administrative permissions."
* Why Other Options are Incorrect:
* Option A (User name):User name is too specific for group-level exclusions.
"User name is used for individual user management, not group exclusions" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide).
* Option C (Department):Department may include other roles, not specific enough.
"Department is broader than job code and may not target specific roles" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide).
* Option D (Location):Location is unrelated to job roles like HR coordinator.
"Location is used for geographic filtering, not role-based exclusions" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide).
* Conclusion:
* The job code attribute is used to exclude HR coordinators from the Permission Group, as specified in option B.

80. Frage
Your customer needs SAP SuccessFactors Learning to automatically assign curricula, programs, and items to groups of users, and to notify them upon assignment. Which of the following Automatic Process Modules (APMs) must be enabled? Note: There are 2 Correct to this question.

A. Assignment Profile Synchronization APM
B. Item Scheduling Demand APM
C. Learning Expiration Notification APM
D. Learning Plan Notification APM

Antwort: A,D

81. Frage
An Administrator wants to customize an e-mail notification using HTML and maintain the existing format of the standard message. Which tags should the Administrator add to achieve this? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. <b> </b>
B. <hr> </hr>
C. <pre> </pre>
D. <html> </html>

Antwort: A,D

Begründung:
Step by Step Explanation with exact Extract from SAP SuccessFactors Learning documents:
* Understanding Email Notification Customization:
* SAP SuccessFactors Learning allows HTML customization of email notifications while maintaining the standard message format.
* Supported HTML Tags:
* (A):Used for bold text in notifications.
"Thetag is supported in email notification templates to format text as bold, enhancing readability" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide, Notification Configuration).
* (B): Defines the HTML structure of the email.
"The tag is used to structure email notifications, ensuring proper rendering in email clients" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide, Notification Configuration).
* How to Customize:
* In System Administration > Configuration > Notification Templates, administrators add these tags to customize emails.
* Extract from SAP SuccessFactors Learning Documentation (SAP Help Portal, Admin Guide, Notification Customization):
"To customize email notifications with HTML, use supported tags like for bold text and to define the email structure in System Administration > Configuration > Notification Templates."
* Why Other Options are Incorrect:
* Option C (
): Preformatted text is not commonly used in notifications.
"The
tag is not typically supported for email notifications" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide).
* Option D (
): Horizontal rules are not standard for notifications.
"The
tag is not used in standard email notification templates" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide).
* Conclusion:
* The Administrator should use and tags to customize email notifications, as specified in options A and B.

82. Frage
As a manager, what actions are available to you from the Team View? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Group direct reports into cohorts.
B. Assign alternate Managers.
C. Manage assignments.
D. Create assignment profiles.
E. Add to Learning History.

Antwort: B,C,E

Begründung:
Step by Step Explanation with exact Extract from SAP SuccessFactors Learning documents:
* Understanding Team View Dashboard:
* The Team View dashboard allows managers to perform actions related to their direct reports' learning activities.
* Available Actions:
* Add to Learning History (C):Managers can add completion records.
"Managers can add learning history records for their direct reports via the Team View dashboard" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide, Manager Tools).
* Assign Alternate Managers (D):Managers can delegate responsibilities.
"The Team View dashboard allows managers to assign alternate managers for their direct reports' learning tasks" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide, Manager Tools).
* Manage Assignments (E):Managers can assign or modify learning.
"Managers can manage learning assignments for their team through the Team View dashboard" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide, Manager Tools).
* How to Access Team View:
* Managers access the Team View dashboard from their Home Page to perform these actions.
* Extract from SAP SuccessFactors Learning Documentation (SAP Help Portal, Admin Guide, Manager Dashboard):
"From the Team View dashboard on the manager's Home Page, available actions include adding to learning history, assigning alternate managers, and managing assignments for direct reports."
* Why Other Options are Incorrect:
* Option A (Group into cohorts):Cohorts are not managed in Team View.
"Cohort grouping is an administrative function, not available in Team View" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide).
* Option B (Create assignment profiles):Assignment Profiles are admin-only.
"Assignment Profiles are created in System Administration, not Team View" (SAP SuccessFactors Learning Admin Guide).
* Conclusion:
* Managers can add to learning history, assign alternate managers, and manage assignments from Team View, as specified in options C, D, and E.

83. Frage
......

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